Investigación para empresas
Baja laboral fraudulenta: controlar, según las reglas
¿Un empleado de baja visto en una obra o tras un mostrador? Verificamos los hechos en el estricto marco de la jurisprudencia laboral francesa.
Un empleado de baja no tiene que quedarse encerrado en casa, pero le está prohibido ejercer una actividad competidora o lucrativa durante la baja. El Tribunal de Casación admite la vigilancia de un empleado en la vía pública y los lugares abiertos al público, siempre que sea leal y proporcionada. Un control mal llevado se vuelve contra el empleador.
Lo que podemos constatar
- Un empleado «de baja» que regenta un comercio, trabaja en una obra o como autónomo
- Una actividad para un competidor durante la baja o el preaviso
- La repetición y regularidad de la actividad (horarios, lugares, clientela), fechada y documentada
Lo que nunca hacemos
Filmar el interior de un domicilio, estratagemas desleales, vigilancia desproporcionada: harían descartar la prueba y comprometerían su responsabilidad. Nuestros protocolos siguen la jurisprudencia de la sala social.
De la verificación a la sanción
Según el caso, el informe permite: suspender los complementos, una sanción disciplinaria hasta el despido por deslealtad, o la defensa de la empresa en un litigio laboral. Recomendamos validar la estrategia con su abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
¿Es legal hacer seguir a un empleado de baja en Francia?
¿Hay que avisar al empleado o al comité?
¿Cuánto cuesta un control de baja laboral?
Para ir más lejos
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