Empresas
Detective privado para empresas en París
Competencia desleal, baja laboral dudosa, robo interno, fuga de información: cuando los hechos amenazan a su empresa, los establecemos legalmente y con discreción, de forma admisible ante los tribunales.
✓ Licencia CNAPS · Secreto profesional (art. 226-13) · Presupuesto gratuito en 24 h
Un detective privado para empresas recoge legalmente las pruebas que su sociedad necesita: competencia desleal, baja laboral fraudulenta, robo interno, violación de cláusulas, falsificación. Con licencia CNAPS, nuestros informes están concebidos para presentarse tanto ante el tribunal laboral como ante el tribunal de comercio, en un marco legal estricto.
Redactado por Guillaume Pouillier, detective privado con licencia CNAPS n.º AGD 095-2024-03-06-20190240581 · Última actualización: 21 de julio de 2026
¿Qué investigaciones realiza un detective para una empresa?
Ocho misiones cubren lo esencial del contencioso empresarial: competencia desleal, baja laboral fraudulenta, robo y pérdida desconocida, abuso de confianza, violación de cláusula de no competencia, falsificación, cliente misterioso e investigaciones ciber (OSINT/TSCM). Todas apuntan al mismo entregable: hechos acreditados, utilizables en juicio.
Competencia desleal
Desvío de clientela, fuga masiva de personal, parasitismo: documentamos la actividad real del competidor desleal, locales, equipos, clientela común, para fundar su acción de responsabilidad y, a menudo, una solicitud del artículo 145 del CPC.
Más información →Baja laboral fraudulenta
Un empleado de baja que trabaja en otro sitio o realiza una actividad incompatible: nuestras constataciones en el espacio público, proporcionadas y fechadas, son utilizables ante el tribunal laboral. El control es legal cuando es leal; nos atenemos estrictamente a ese marco.
Más información →Robo y pérdida desconocida
Pérdidas de stock inexplicadas, cajas que no cuadran: identificamos el origen, robo interno, complicidades, canales de reventa, mediante observación y compras de prueba, hasta el expediente que permite sancionar y recuperar.
Más información →Abuso de confianza
Fondos o bienes confiados desviados por un gestor, un socio o un «hombre de confianza»: establecemos el uso real y el tren de vida incompatible, en apoyo de su querella (art. 314-1 del Código penal) y de la acción civil.
Más información →Cláusula de no competencia
¿Un exempleado o exsocio ejerce la actividad prohibida? Probamos la actividad real y su localización: constataciones de explotación, clientela común, cronología. Una cláusula solo vale si su violación puede demostrarse.
Más información →Falsificación
Identificación de vendedores y canales, compras de prueba probatorias, localización de existencias: la materia prima de la incautación por falsificación y de la cuantificación del perjuicio, en línea y en tienda.
Más información →Cliente misterioso
Sus puntos de venta probados en condiciones reales por investigadores: cobros, procedimientos, discurso al cliente. La versión investigativa del cliente misterioso, la que detecta las anomalías que el marketing no ve.
Más información →Ciber · OSINT · TSCM
Fugas de información, reputación en línea, sospecha de escuchas: nuestro equipo ciber cruza las fuentes abiertas y detecta los dispositivos de espionaje (micrófonos, balizas, cámaras) en sus locales y vehículos.
Más información →Más allá de estos ocho verticales, nuestras investigaciones de solvencia, localizaciones de deudores, investigaciones patrimoniales y due diligence aseguran sus contratos, cobros y alianzas. Los entes públicos tienen su página: investigaciones para el sector público.
¿Por qué añadir lo ciber (OSINT/TSCM) a la investigación de terreno?
Porque las pruebas se han desplazado: una fuga de personal se prepara en las redes profesionales, una falsificación se vende en línea, una filtración pasa por un teléfono. Cruzar el terreno con las fuentes abiertas, y saber detectar micrófonos y balizas, da una ventaja que pocas agencias ofrecen.
En la práctica, el equipo ciber apoya cada expediente: cartografía de las sociedades y perfiles vinculados a un competidor, vigilancia de anuncios y marketplaces para la falsificación, análisis de la huella digital de un empleado que se fue «con un cliente». Y cuando la confidencialidad de una sala de reuniones o de un vehículo de dirección está en duda, el barrido electrónico (TSCM) despeja la incertidumbre: detección de micrófonos, cámaras y balizas GPS, con informe escrito.
Esta doble competencia terreno + ciber evita el punto ciego clásico: un informe de seguimiento impecable, pero mudo sobre lo que ocurría en línea en ese mismo momento.
¿Son admisibles sus informes ante el tribunal laboral y el de comercio?
Sí. La profesión está regulada por el artículo L621-1 del Código de seguridad interior francés; la prueba se aporta por todos los medios con reserva de lealtad (art. 9 CPC), y la jurisprudencia admite los informes de detectives desde la sentencia de la Corte de casación del 7 de noviembre de 1962, a condición de una recogida leal y proporcionada.
Tres exigencias hacen la admisibilidad, y construimos cada misión en torno a ellas: la legalidad de los medios (observación desde el espacio público, fuentes abiertas, ninguna estratagema), la proporcionalidad con lo que está en juego y la trazabilidad (constataciones fechadas, fotografías con hora, fuentes citadas). El secreto profesional (art. 226-13 del Código penal) cubre todos nuestros intercambios.
Antes de un juicio, el artículo 145 del CPC permite además obtener medidas probatorias, incautación de documentos, constataciones, que nuestro trabajo preparatorio hace precisas y eficaces: vea nuestra página dedicada al artículo 145 CPC.
| Misión | Qué probamos | Tribunal competente | Tipo de prueba / plazo habitual |
|---|---|---|---|
| Competencia desleal | Desvío, fuga de personal, parasitismo | Tribunal de comercio | Constataciones + OSINT · 2 a 6 semanas |
| Baja laboral fraudulenta | Actividad incompatible con la baja | Tribunal laboral | Observaciones fechadas · 1 a 3 semanas |
| Robo / pérdida desconocida | Origen de las pérdidas, canales internos | Tribunal laboral / penal | Observaciones + compras de prueba · 2 a 6 semanas |
| Cláusula de no competencia | Actividad prohibida y su localización | Tribunal laboral / de comercio | Constataciones de actividad · 1 a 4 semanas |
| Falsificación | Vendedores, existencias, canales | Tribunal judicial (incautación) | Compras de prueba + localización · 2 a 5 semanas |
| Abuso de confianza | Desvío, tren de vida incompatible | Tribunal penal / civil | Conjunto de indicios fechado · 3 a 6 semanas |
| Ciber · OSINT · TSCM | Fugas, dispositivos de escucha, huella en línea | Según el expediente | Informe técnico · 1 a 3 semanas |
¿Cuánto cuesta una investigación en la empresa?
Nuestras tarifas son públicas: 85 € + IVA por hora, jornada completa (10 h) a 850 €, tarifa decreciente por volumen (80 € más allá de 20 h, 75 € más allá de 30 h, 70 € más allá de 40 h) e investigación administrativa desde 350 € + IVA. Cada expediente recibe un presupuesto escrito gratuito.
El presupuesto se calibra en el encuadre: un control de baja laboral suele resolverse en unas sesiones selectivas; un expediente de competencia desleal con módulo OSINT se extiende varias semanas. En todos los casos el presupuesto precede al compromiso, un punto de control precede a cualquier ampliación y el informe final está incluido en la tarifa. Lista completa: nuestras tarifas.
Una referencia útil: ponga el coste de la investigación frente a lo que protege, un fichero de clientes, un litigio laboral, el valor de una marca. Casi siempre es la partida más barata del expediente.
¿Cómo se desarrolla una misión, paso a paso?
Cuatro tiempos: una consulta confidencial gratuita para calificar la necesidad; un mandato escrito que fija el objeto, el perímetro y el presupuesto; la investigación (terreno, fuentes abiertas, constataciones) por investigadores con licencia; y un informe detallado, fechado y firmado, entregado en mano o por canal seguro.
Consulta confidencial. Usted expone la situación; le decimos qué puede acreditarse, en qué plazo, a qué coste, y si conviene investigar siquiera.
Mandato escrito. Objeto preciso, base legal, perímetro, presupuesto: el contrato que asegura la admisibilidad y su responsabilidad.
Investigación. Observación en el espacio público, fuentes abiertas, compras de prueba si procede, con punto de control desde los primeros resultados significativos.
Informe. Cronología, constataciones, fotografías con fecha y hora, fuentes: el documento que su abogado presenta tal cual ante el tribunal competente.
Para las direcciones jurídicas y los profesionales del derecho, trabajamos con gusto bajo mandato del abogado: nuestros intercambios transitan entonces por su secreto profesional.
✓ Licencia CNAPS · Secreto profesional (art. 226-13) · Presupuesto gratuito en 24 h
Preguntas frecuentes
¿Es admisible un informe de detective ante el tribunal laboral?
¿Debe estar informado el empleado de que una investigación le concierne?
¿Cuánto dura una investigación en la empresa?
¿Está garantizada la confidencialidad?
¿Es legal observar a un empleado de baja médica?
Un exempleado me quita los clientes: ¿qué hacer?
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